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国庆节过后，突然，师傅告诉我们，我们的领导墨总要换了，他实在忙得顾不上管理我们，于是，公司又专门招聘了一位精于实验室管理的大领导，他姓海。

看来，墨总找我们谈话的机会是没有了。

一听到墨总要换，我们都陷入了一种不舍的状态，尽管我们见他没有几面，但却仿佛很熟悉，带我们很久了。而这些熟悉都是听来的，就这听来的，就足以让我们四个人，念念不忘。

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随之，我们一下子收敛了原来的活跃气氛，变得谨慎起来，甚至有些害怕，担心新来的领导会很严厉。

果然，这严厉和尽责把师傅都有点吓着。海总一到来就让师傅跟他说实验室的情况，公司的情况，当然这里面包含我们四个新员工。

师傅一回来就告诉我们：“哎呀，太专业了，人家问我什么仪器，我竟然没听过。”

海总到来的第二天，就开始找我们一个个谈话。这可是第一次面对领导谈话。我很紧张。

我们四个人，好多事都是按着一定的顺序的，鹏先去，因为她很活跃，然后是露，再是华，最后是我。这顺序，仿佛就是定的规矩，这次谈话也不例外。

她们三个谈完话，都面带着笑容回来了，告诉我海总主要问一些个人情况及对自己工作的规划。

我怀着惴惴不安的心，去海总的办公室，原来在墨总办公室的对面。我一看墨总的办公室，心里莫名地增加了一丝自信和胆量。

我故作轻松的进了海总的办公室，坐在了海总的对面。

“你叫樱是吧，行，你先自我介绍一下”。海总很严肃地说。

“海总您好，我叫樱，我今年毕业于理工大学，化学专业，实验室检测方面没有经验，以后还望海总多多指教。”

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“嗯，你不用害怕，声音大点，你师傅给我说你比较胆小，以后要多练练，会给你机会的，我和你们谈话之前，也和墨总聊了，他也知道你们的情况”。

“谢谢海总的关心，我会尽力去改变自己”。

“那你谈谈你对自己职业的规划。”

职业规划？可我从来没有规划过呀，我也不知道走这条路，会是个什么节奏和过程，如何规划呢？只能边走边看了，可我该如何回到呢？

很纠结，很犹豫。一时竟不知从哪说起，谈话陷入了僵局。等了一会，海总看我没反应，就说“那我提问你来回答，好吧”

“嗯”

“我们实验室的人才培养，无非是两条路线，技术岗和管理岗，技术岗也就是要注重实验技术的提升，以后可以独当一面；管理岗就是对人的管理，以后就像我一样，做实验室的总经理”。

“海总，以我个人的性格，我选择技术岗”。

“嗯嗯，我也觉得你很适合技术岗，那以后就好好努力。另外了，多锻炼自己的交流能力，技术岗也是需要好的沟通能力的”。

“好的，谢谢海总，我一定不负您的期望。”

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就这样，我的第一次谈话结束了。我不知道她们三个人怎么样，但感觉自己的很不好，因为我还是不敢表达自己的想法。

从与海总的谈话，我就知道，海总是一位情商很高的领导，很善言辞，也很重视员工的沟通能力。而墨总相对话少，不会轻易说很多话。

也很容易，海总很喜欢我们四个中的鹏和露，尤其喜欢露，她们俩都很活泼外向，而我很内向，华也话很少。

对师傅而言，那就没得说了，师傅的情商也很高，对领导的意思总是能揣摩清楚，做事很机灵。海总很欣赏。

我们四个女生一同进公司，原本我和露是大学舍友，我们俩的关系自然更好一点。但是随着海总的到来，我们四个人之间不知不觉间发生着变化，实验室更是。

是的，没有一尘不变的，改变才是唯一不变的东西。

那些闲散无人管的日子，终究是一去不返了，有了人管，便有了主心骨，有了前进的方向。